省國資委：強化“三個堅持”提升企業(yè)發(fā)展黨員工作質量

省國資委黨委強化“三個堅持”，推動企業(yè)黨員結構不斷優(yōu)化，發(fā)展質量持續(xù)提升。

把政治上合不合格、成不成熟作為衡量加入黨組織的第一標準，把思想素質好不好、工作能力強不強、群眾認可度高不高作為重要標尺，不簡單以工作業(yè)績、能人標準等代替發(fā)展黨員標準，注重把政治意識強、紀律作風硬、能力素質高的生產(chǎn)經(jīng)營一線工人、青年職工作為入黨積極分子和考察對象，把群眾認可、職工滿意、示范帶頭作用強的先進分子納入黨員隊伍，堅持做到“成熟一個、發(fā)展一個”，不降格以求。持續(xù)用好黨員紀實表，重點在精準識別上狠下功夫，改進考察了解方式方法，建立預備黨員考察機制，多方聽取民意，客觀作出評價，有效防止“帶病入黨”。

督促企業(yè)黨委認真落實學習培訓、實踐鍛煉、聯(lián)系培養(yǎng)等制度，為積極分子營造成長鍛煉環(huán)境。通過設崗定責、志愿服務等派任務、壓擔子，加快后備力量成長成熟。要求企業(yè)黨委做好入黨積極分子專題教育培訓，確保分級分類全覆蓋。以“線上線下”教育培養(yǎng)、“面對面”跟班學習等方式，加強發(fā)展對象的思想政治教育，教育引導發(fā)展對象運用好“學習強國”等線上平臺開展政治理論學習，組織參加黨課、黨員現(xiàn)場教育和主題黨日活動等，提高政治能力和政治覺悟。

持續(xù)抓好黨委書記抓“四項責任”報賬制度，督促企業(yè)認真制定年度發(fā)展黨員工作計劃，深入分析入黨積極分子隊伍現(xiàn)狀、組織開展政治審查、扎實開展談心談話，確保企業(yè)黨委牢牢掌握發(fā)展黨員主動權。全面加強企業(yè)黨組織書記、黨務干部、黨員“三支隊伍”建設，消除空白班組和空殼黨支部，實現(xiàn)企業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。按照“誰介紹誰負責，誰考察誰負責，誰審批誰負責”的原則，明確發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)責任人，將從嚴治黨要求貫穿發(fā)展黨員工作全過程。把發(fā)展黨員工作納入黨建工作考核的重要內容，要求企業(yè)黨委定期不定期對發(fā)展黨員檔案管理、發(fā)展流程進行抽查，確保黨員發(fā)展工作規(guī)范化、制度化。